SELEKSI TENAGA KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE TAXONOMIC MATCHER

Ardhianto , Aan (2017) SELEKSI TENAGA KERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE TAXONOMIC MATCHER. Other thesis, STMIK Sinar Nusantara Surakarta.

	PDF (13.5.10038 BAB I) - Published Version Download (160Kb)
	PDF (13.5.10038 BAB II) - Published Version Download (408Kb)
	PDF (13.5.10038 BAB III) - Published Version Download (157Kb)
	PDF (13.5.10038 BAB IV) - Published Version Download (662Kb)
	PDF (13.5.10038 BAB VI) - Published Version Download (6Kb)
	PDF (13.5.10038 COVER) - Published Version Download (1136Kb)
	PDF (13.5.10038 DAFTAR PUSTAKA) - Published Version Download (7Kb)

Abstract

Pada era digital seperti sekarang ini, sudah banyak website-website yang mencantumkan konten berupa lowongan beserta kriteria yang dibutuhkan dari perusahaan. Akan tetapi dalam proses seleksi tenaga kerja sering kali dari pihak perusahaan hanya menilai secara subyektif, tidak menurut keahlian ataupun pengalaman dari pelamar kerja. Sering terjadi juga seseorang melamar pekerjaan tetapi tidak sesuai dengan bidang yang dia tekuni pada masa sekolah.Pada penelitian ini, peneliti melakukan perancangan dan pembuatan sistem yang dapat memberikan nilai kecocokan antara profil pencari kerja dengan lowongan yang dikeluarkan oleh pihak perusahaan.Dari data profil pencari kerja dan persyaratan lowongan tersebut dilakukan pencocokan dengan menggunakan metode Taxonomic Matcher. Metode ini memanfaatkan hirarki untuk menghitung jarak antara data profil pencari kerja dengan syarat pada lowongan. Pada sistem ini pencari kerja dan perusahaan memiliki akun sendiri-sendiri, proses pencocokan dilakukan pada saat lowongan diinputkan oleh pihak perusahaan. Hasil akhir dari penelitian ini adalah sebuah sistem yang memberikan nilai kemiripan tiap pencari kerja terhadap suatu lowongan. Hasil akhirproses pencocokan menunjukkan kemiripan atribut pencari kerja dengan atribut lowongan dari perusahaan

Actions (login required)