SISTEMPENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEREKRUTAN JENIS TENAGA KERJA ALIH DAYA DI PT. BINAYASA KARYA PRATAMA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT

Sumiyati, Sumiyati (2016) SISTEMPENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEREKRUTAN JENIS TENAGA KERJA ALIH DAYA DI PT. BINAYASA KARYA PRATAMA DENGAN MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT. Other thesis, STMIK Sinar Nusantara Surakarta.

Preview	PDF (13.4.10018 BAB I) - Published Version Download (305Kb) | Preview
Preview	PDF (13.4.10018 BAB II) - Published Version Download (382Kb) | Preview
Preview	PDF (13.4.10018 BAB III) - Published Version Download (292Kb) | Preview
	PDF (13.4.10018 BAB IV) - Published Version Download (426Kb)
Preview	PDF (13.4.10018 BAB VI) - Published Version Download (259Kb) | Preview
Preview	PDF (13.4.10018 COVER) - Published Version Download (523Kb) | Preview
Preview	PDF (13.4.10018 DAFTAR PUSTAKA) - Published Version Download (117Kb) | Preview

Abstract

Laporan Skripsi ini dengan judul “Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Perekrutan Jenis Tenaga Kerja Alih Daya Di PT. Binayasa Karya Pratama Dengan Menggunakan Metode Weighted Product.” Tujuan Skripsi ini adalah untuk membantu dalam pemilihan jenis tenaga kerja alih daya yang akan direkrut oleh PT. Binayasa Karya Pratama agar dapat memberikan pelayanan yang baik kepada perusahaan mitra dan mendapatkan keuntungan yang besar. Yang mana sebelumnya, penentuan jenis tenaga kerja yang akan direkrut adalah hanya berdasarkan permintaan dari perusahaan mitra. Untuk itu penulis menyusun suatu program aplikasi yang digunakan untuk menunjang sistem informasi pendukung keputusan menggunakan metode Weighted Product. Metode pengumpulan data yang dilakukan penulis meliputi metode observasi, wawancara, dan studi Pustaka. Metode observasi dilakukan dengan mengamati kegiatan secara langsung di PT. Binayasa Karya Pratama, metode wawancara dilakukan dengan mengajukan pertanyaan kepada Supervisor, kemudian metode studi pustaka dilaksanakan dengan pengumpulan data, informasi dan pengetahuan yang didapatkan dari buku – buku teori yang bersangkutan dalam pembuatan aplikasi ini. Dengan memanfaatkan keberadaan teknologi komputer, pekerjaan dalam menentukan keputusan pemilihan perekrutan jenis tenaga kerja alih daya dapat dilakukan dengan cepat. Kriteria pemilihan pengambilan keputusan yang digunakan merupakan hasil dari kebijakan yang telah ditetapkan oleh PT. Binayasa Karya Pratama adalah biaya operasional karyawan, fee dari perusahaan mitra, kemudahan merekrut karyawan dan jumlah permintaan tenaga alih daya dari perusahaan mitra.Selanjutnya dilakukan pencarian data kriteria dan sub kriteria dilakukan, kemudian proses selanjutnya adalah proses perhitungan nilai intensitas kriteria. Proses perhitungan nilai intensitas kriteria penilaian ini dengan perkalian pangkat bobot sub kriteria dengan bobot kriteria, kemudian dilanjutkan proses pembagian total nilai setiap alternatif dengan jumlah total seluruh alternatif. Hasil penelitian ini adalah aplikasi sistem pendukung keputusan pemilihan jenis tenaga kerja alih daya yang akan direkrut sesuai dengan kriteria kebijakan perusahaan, dengan tujuan untuk meningkatkan pelayanan terhadap perusahaan mitra dalam menyediakan tenaga kerja secara cepat dan mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Terdapat 5 sampel tenaga kerja alih daya yang sering direkrut antara lain Security, Office Boy, Driver, Cleaning Service, dan Tenaga Kerja Pemborongan. Terpilih satu jenis tenaga kerja alih daya yang memiliki bobot tertinggi yaitu Security.

Actions (login required)