Sinus Repository

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN FUZZY MULTI ATRIBUT DECISION MAKING DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( STUDI KASUS DI UNIVERITAS SETIA BUDI )

Yuntari, Yuntari (2015) SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN FUZZY MULTI ATRIBUT DECISION MAKING DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( STUDI KASUS DI UNIVERITAS SETIA BUDI ). Other thesis, STMIK Sinar Nusantara Surakarta.

[img] PDF (12.4.10092 BAB I) - Published Version
Download (431Kb)
    [img] PDF (12.4.10092 BAB II) - Published Version
    Download (790Kb)
      [img] PDF (12.4.10092 BAB III) - Published Version
      Download (293Kb)
        [img] PDF (12.4.10092 BAB IV ) - Published Version
        Download (1800Kb)
          [img] PDF (12.4.10092 BAB VI ) - Published Version
          Download (82Kb)
            [img] PDF (12.4.10092 COVER ) - Published Version
            Download (926Kb)
              [img] PDF (12.4.10092 DAFTAR PUSTAKA ) - Published Version
              Download (90Kb)

                Abstract

                Perguruan tinggi wajib melakukan penilaian terhadap kinerja dosen sesuai dengan Undang-undang yang mengatakan bahwa dosen berhak mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan kinerja akademiknya. Penilaian terhadap kinerja dosen dilakukan berdasarkan pada “Tri Dharma Perguruan tinggi” meliputi pendidikan, penelitian dan pengabdian. Penelitian ini berdasarkan sistem penilaian kinerja dosen di Universitas Setia Budi Surakarta dengan mengacu pada kriteria-kriteria sesuai dengan ketentuan dari DIKTI, disamping kriteria dari Universitas Setia Budi Surakarta. Tujuan dari pembuatan sistem ini, diharapkan dapat mempermudah dalam penyajian laporan dan membantu memudahkan Ketua Badan Penjaminan Mutu dalam memberikan rekomendasi ke pimpinan untuk menentukan pemberian penghargaan. Sistem ini dibuat dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting dengan bahasa pemrograman Vb.Net 2010 dan database SQL Server 2008. Konsep dasar metode Simple Additive Weighting adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Metode SAW membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan (X) ke suatu skala yang dapat diperbandingkan dengan semua rating alternatif yang ada, selanjutnya dilakukan proses perankingan. Hasil dari penelitian ini berupa aplikasi Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Dosen menggunakan Fuzzy Multiple Atribute Decision Making dengan metode Simple Additive Weighting. Adapun kriteria yang digunakan meliputi pendidikan, penelitian, pengabdian dan kegiatan penunjang. Berdasarkan pengujian fungsionalitas yang dilakukan dengan menggunakan metode blackbox fungsi pada modul sudah berjalan sesuai dengan fungsinya, sedangkan untuk pengujian validitas sistem dikatakan telah valid.

                Item Type: Thesis (Other)
                Subjects: Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
                Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
                Divisions: Faculty of Information Systems > Department of Information Systems
                Depositing User: Unnamed user with email diyah@sinus.ac.id
                Date Deposited: 22 Feb 2018 13:02
                Last Modified: 22 Feb 2018 13:02
                URI: http://eprints.sinus.ac.id/id/eprint/214

                Actions (login required)

                View Item