PENGARUH PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

Pradhifta, Frienditya Yuli (2016) PENGARUH PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BAGIAN KEPEGAWAIAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA. Other thesis, STMIK Sinar Nusantara Surakarta.

	PDF (09.5.10093 COVER) - Published Version Download (96Kb)
	PDF (09.5.10093 BAB I) - Published Version Download (201Kb)
	PDF (09.5.10093 BAB II) - Published Version Download (162Kb)
	PDF (09.5.10093 BAB III) - Published Version Download (210Kb)
	PDF (09.5.10093 BAB V) - Published Version Download (11Kb)
	PDF (09.5.10093 DAFTAR PUSTAKA) - Published Version Download (6Kb)

Abstract

Dalam penelitian ini penulis mengadakan survei terhadap pegawai di Bagian Kepegawaian Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penelitian ini meliputi penguasaan komputer dasar, penguasaan microsoft word, penguasaan microsoft excel dan penguasaan teknologi internet dari seluruh pegawai yang bekerja di unit kerja tersebut sesuai dengan materi pekerjaan yang dihadapinya dalam menggunakan teknologi informasi untuk mengetahui kinerja setiap pegawai. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh penguasaan teknologi informasi yang mempengaruhi kinerja pegawai di Bagian Kepegawaian Universitas Sebelas Maret Surakarta. Hasil penelitian memberikan bukti empiris variabel apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai. Adapun variabel independen atau variabel bebasnya adalah Penguasaan Komputer Dasar (KD), Penguasaan Microsoft Word (MW), Penguasaan Microsoft Excel (ME), dan Penguasaan Teknologi Internet (TI). Sedangkan variabel dependen atau variabel terikatnya adalah Kinerja Pegawai (KP). Sampel Penelitian ini adalah semua populasi di Bagian Kepegawaian Universitas Sebelas Maret Surakarta yang berjumlah 18 pegawai atau responden. Penelitian ini diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multokolinearitas. Sedangkan analisa datanya menggunakan uji regresi linear berganda, uji determinasi dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proporsi pengaruh penguasaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai di Bagian Kepegawaian Universitas Sebelas Maret Surakarta adalah besar, yaitu sebesar 59,1% sedangkan sisanya 40,9% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Penguasaan Teknologi Informasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) di Bagian Kepegawaian Universitas Sebelas Maret Surakarta, sehingga dapat menjadi bahan pertimbangan untuk meningkatkan kemampuan penguasaan teknologi internet dari semua pegawai sehingga kinerja pegawai dapat meningkat.

Actions (login required)