SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS : BERNOFARM PHARMACEUTICAL COMPANY SURAKARTA)

Sasmita, Deddy Mitra Ari (2017) SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS : BERNOFARM PHARMACEUTICAL COMPANY SURAKARTA). Other thesis, STMIK Sinar Nusantara Surakarta.

	PDF (09.5.00019 BAB I) - Published Version Download (639Kb)
	PDF (09.5.00019 BAB II) - Published Version Download (2113Kb)
	PDF (09.5.00019 BAB III) - Published Version Download (479Kb)
	PDF (09.5.00019 BAB IV) - Published Version Download (1732Kb)
	PDF (09.5.00019 BAB VI) - Published Version Download (112Kb)
	PDF (09.5.00019 COVER) - Published Version Download (4Mb)
	PDF (09.5.00019 DAFTAR PUSTAKA ) - Published Version Download (162Kb)

Abstract

Penelitian ini bertujuan, untuk merancang dan membangun sistem aplikasi perangkat lunak yang dapat memproses pengambilan keputusan penerimaan karyawan di Bernofarm Pharmaceutical Company Surakarta menggunakan metode AHP (Analytic Hierarchy Process). Tempat penelitian ini berlokasi di Kantor Cabang Bernofarm Pharmaceutical Company Surakarta. Jenis penelitian ini merupakan penelitian dengan metode pengembangan sistem. Sumber data yang digunakan dalam penelitian skripsi ini meliputi input data calon karyawan dan proses penerimaan karyawan berdasarkan kriteria sebagai berikut : pendidikan, pengalaman kerja, pemahaman kerja di perusahaan, kemampuan berkomunikasi, motivasi dan antusias kerja. Teknik pengumpulan data suatu penelitian adalah sebagai berikut : observasi, studi literatur, teknik wawancara dan dokumen-dokumen. AHP adalah sebuah hierarki fungsional dengan input utamanya persepsi manusia. Keberadaan hierarki memungkinkan dipecahnya masalah kompleks atau tidak terstruktur dalam sub-sub masalah, lalu menyusunnya menjadi suatu hierarki. Adapun variable-variabel yang digunakan dalam proses perhitungan AHP ini adalah matriks perbandingan berpasangan, matriks nilai kriteria, matriks penjumlahan baris dan rasio konsistensi. Variable-variabel tersebut digunakan untuk menghasilkan SPK untuk umum kemudahan yang dapat diberikan oleh sistem ini, yaitu : (1) Dengan dirancang dan dibangunnya sistem ini maka dapat menentukan calon pegawai mana yang dapat diterima oleh perusahaan dengan menggunakan metode AHP. (2) Kriteria yang digunakan untuk menentukan calon pegawai adalah Pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan berkomunikasi, motivasi dan antusias kerja, dan pemahaman kerja di perusahaan.

Actions (login required)