APLIKASI PENGGAJIAN KARYAWAN TETAP PADA SMK IT SMART INFORMATIKA DI SURAKARTA

Apriyani, Mar’atul (2018) APLIKASI PENGGAJIAN KARYAWAN TETAP PADA SMK IT SMART INFORMATIKA DI SURAKARTA. Other thesis, STMIK Sinar Nusantara Surakarta.

PDF (Lampiran Tugas Akhir) Download (1740Kb)

Abstract

SMK IT Smart Informatika merupakan sebuah sekolah gratis yang didirikan oleh YSP (Yayasan Solopeduli) pada tahun 2009 yang diperuntukkan bagi anak-anak miskin dalam rangka meningkatkan kecerdasan, pengetahuan, kepribadian, akhlakul karimah, serta keterampilan anak bangsa untuk hidup mandiri dan mengikuti pendidikan lebih lanjut sesuai kejuruannya. Dalam pelaksanaan penggajian di SMK IT Smart Informatika masih menggunakan cara manual mulai dari pendataan karyawan sampai proses perhitungan gaji karyawan, maka sering terjadi suatu kesalahan antara lain: proses perhitungan gaji karyawan yang memerlukan waktu yang cukup lama, terselip atau hilangnya dokumen. Maka dari itu penulis membuat rumusan masalah “Bagaimana Membuat Aplikasi Perhitungan gaji di SMK IT Smart Informatika?” Tujuan dari penulisan proyek akhir ini adalah membantu proses penggajian dalam perhitungan gaji karyawan tetap, yaitu dengan menerapkan sistem penggajian dengan komputerisasi. Sehingga dapat bermanfaat dan membantu bagian administrasi penggajian dalam penyusunan laporan yang diperlukan. Dalam penyusunan proyek akhir ini, penulis menggunakan metode observasi wawancara, studi lapangan serta studi pustaka. Sedangkan dalam perancangan sistem penulis menggunakan metode terstruktur yang terdiri dari Diagram Konteks, Bagan Alir Dokumen, HIPO (Hierarchy Input Process Output), Diagram Alir Data (DAD), dan Database. Untuk Pengimplementasian menggunakan aplikasi bahasa pemrograman Microsoft Visual Basic.Net serta penggunaan database dengan Microsoft Office Access. Hasil dari proyek akhir berupa aplikasi yang dapat menyajikan laporan yang terdiri dari laporan karyawan, laporan tunjangan, laporan kedisiplinan, laporan slip gaji, dan laporan rekap gaji.

Actions (login required)